Economisch samenwerkingsverband Economie071 heeft samen met mboRijnland een online platform gelanceerd waar werkzoekenden vacatures aangeboden krijgen op basis van hun talent. De arbeidsmarkt in Nederland is door de coronacrisis drastisch veranderd. Ook regio Leiden ontkomt hier niet aan. Veel mensen moeten zich noodgedwongen oriënteren op ander werk. Aan de andere kant is er een tekort aan met name technisch personeel. Reden voor Economie071 om hier actie op te ondernemen. Paul de Bruijn, wethouder gemeente Voorschoten: ‘We starten met een proef genaamd ‘Talent op Maat’. Hiermee helpen we mensen om op een andere manier naar hun loopbaan te kijken. Door het in kaart brengen van vaardigheden. Dat is vaak veel breder dan diploma’s alleen. Denk aan vaardigheden die je hebt geleerd tijdens vrijwilligerswerk, door werkervaring of door een hobby. Het online vaardighedenprofiel geeft direct aan voor welke openstaande vacatures deelnemers in aanmerking komen. Ook deze vacatures zijn beschreven vanuit vaardigheden. Dit biedt kansen voor werkzoekenden én werkgevers.’ Yvonne van Delft, wethouder gemeente Leiden: ‘Ik geloof heel erg in het inzetten van je talenten voor het vinden van een passende baan. Als je kan doen waar je goed in bent, dan levert dat een win-win situatie op: Jij hebt een leuke baan en de werkgever heeft een enthousiaste werknemer. Door te kijken naar vaardigheden hopen we dat er verrassende matches tot stand komen die tot nu toe verborgen zijn gebleven’.

Enquête
Talent op Maat vraagt aan bedrijven met technische functies om een enquête in te vullen om zo een duidelijk beeld te krijgen waar werkgevers in de sector techniek naar op zoek zijn. Bent u ook op zoek naar technisch talent? Vul de enquête in via deze link: https://lnkd.in/dgAVM-4